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将培训人数任务细化分解
2020-06-21 00:58
来源:未知
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精准培训,提升技能。一是建立健全机制体制。县政府成立贫困劳动力全员培训领导小组,下设办公室在人社局,切实加强对全员培训工作的组织领导。二是明确目标细化任务。将培训人数任务细化分解,列入政府专项考核,确保全员培训工作高效有序推进。三是保证因人施培、因产施培、因岗施培。围绕市场需求和全县产业发展需要,充分整合相关部门培训资源,采取“送教下乡”、“开办夜校”等多种方式,对全县未就业贫困劳动力开展全员培训,不断强化培训的针对性、实效性。2017年至2019年全县计划培训5200人,2017年至今已累计完成培训5264人,培训后就业率达50%以上。

免责声明:

开发岗位,强化帮扶。一是开发就业扶贫公益专岗。积极开发护林、护河等“10+n个一批”就业扶贫公益专岗,安置尚未脱贫且无法离乡、无业可扶、无力脱贫又有劳动能力和就业意愿的建档立卡贫困劳动力,2018年新开发公益专岗1708个,已招募上岗1708人,每人每月给予501至1570元的岗位补助。二是夯实就业扶贫基础。建立贫困劳动力培训就业创业全程服务卡、岗位信息数据库、就业创业信息台账,精准掌握基础信息。三是积极开展就业服务。抢抓荔湾区对口帮扶、恒大集团结对帮扶机遇,建立劳务协作对接机制,收集就业扶贫岗位1.3万余个,入户推荐岗位覆盖率达100%,各村配备1名、各社区配备2名劳动保障协管员,不断提高就业服务能力。四是强化就业政策扶持。充分发挥就业资金对就业创业的促进作用,2017年以来规范使用职业培训补贴、社会保险补贴、创业补贴、场租补贴等就业资金4100余万元,政策惠及群众1.2万人次。

金沙县将就业扶贫作为打赢脱贫攻坚战的关键战役和实现“一达标”的关键举措,多措并举打好就业扶贫组合拳,打通贫困家庭脱贫致富路,真正实现“一人就业、全家脱贫”的目标。2017年以来促进建档立卡贫困劳动力5639人实现就业,占贫困劳动力总数9592人的58.79%,带动1.7万余名贫困人口跨过现行脱贫标准线。

加强领导,压实责任。一是列为“一把手”工程。县委、县政府始终把就业扶贫工作作为重大政治任务来抓,多次召开专题会议研究部署和督促调度工作。二是建立联席机制。县、乡(镇、街道)两级成立工作领导小组,明确部门职责,形成工作合力。三是建立责任机制。将就业扶贫目标任务进行责任分解,细化工作措施,逐级传递压力。四是建立问责机制。将就业扶贫工作纳入动态督查跟踪考核,实行月督查、月通报制度,有效推动工作落实。

创新模式,搭建平台。一是劳务机构平台。县政府筹资组建就业扶贫劳务公司,各乡(镇、街道)设立分公司,各村(社区)组建就业扶贫劳务合作社,将本村全部贫困劳动力和自愿加入的农村劳动力纳为社员,主要开展公益专岗招募管理、转移就业和劳务输出等业务,提高劳务组织化程度。禹谟镇村级劳务合作社按每天80至100元的标准,派遣建档立卡贫困劳动力到当地香葱基地务工,带动300余户贫困家庭实现家门口就业,人均增收2800元左右。二是园区服务平台。金沙经济开发区成立培训中心和人力资源公司,免费为园区企业和职工提供招工稳工、技能培训服务,由县人社局购买服务成果。截至目前,已开展岗前培训603人,为园区企业招工1781人,金沙经济开发区累计解决就业3.5万人,其中贫困劳动力1964人。三是信息服务平台。充分发挥贵州就业帮、毕节就业云作用,将全县劳动力信息和岗位需求信息录入平台,投入188万元建立全县人力资源市场信息网络系统,并建立“金沙就业”微信公众号,降低就业创业门槛,打通就业服务“最后一公里”。

营造环境,助推双创。一是深入实施“雁归兴金”行动计划。累计促进1.65万人返乡就业,1.12万人返乡创业,获市级创业之星和创业示范户荣誉称号72名,获省级返乡农民工创业之星荣誉称号3名。二是全力推进创业创新。打造创业孵化示范基地3个、返乡农民工创业点77个、返乡农民工创业示范园3个,带动2.1万余人就业,对县级创业孵化示范基地、农民工创业示范园、农民工创业示范点分别给予一次性补助15万元、15万元、1.5万元。三是打造扶贫载体。认定就业扶贫示范产业园区3个、就业扶贫示范企业35家、就业扶贫示范点10家、就业脱贫示范户31户。四是激发创业激情。举办创业创新大赛,对第一、二、三名分别给予2.5万元、2万元、1万元奖励。

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